11月6日下午，伟德体育在和平校区致远楼7号会议室召开辅导员工作会议，公司党委书记姬新龙、全体专兼职辅导员出席会议。

会上，公司分管员工工作的负责人传达了公司员工工作会议的精神，对近期的团学工作做出安排部署。各辅导员就公司的辅导员考核办法进行了讨论，认为该考核办法准确反映了辅导员所开展工作的实效性，考核指标合理，对辅导员的“双线”晋升提供了有力依据。

公司党委书记姬新龙在总结时强调，辅导员在从事员工管理服务工作过程中，必须坚定不移地秉持立德树人的根本任务，切实做到全员育人、全程育人、全方位育人。同时，对辅导员提出以下几点要求：一是要时刻保持高度的责任心，将员工的思想动态与学业发展置于首要位置，主动排查员工管理工作中存在的问题，筑牢员工工作安全防线和底线。二是在工作方面，要注重工作方式方法，规范工作流程。针对不同年级、不同员工的多样化需求，科学制定工作策略，不断提高工作效率。三是要积极主动学习教育心理学、职业规划指导等专业知识，锤炼过硬本领，以便更好应对员工工作中的复杂问题。四是要强化对员工干部的培养。员工干部是员工工作的得力助手和桥梁纽带，要持续加强对员工干部开展社会主义核心价值观引领，提升员工干部的责任担当，充分发挥员工干部在员工自我管理、自我教育、自我服务中的带头示范作用。