为扎实推进新一届毕业生就业工作，6月26日下午，公司在和平校区致远楼7号会议室召开2026届毕业生就业工作部署会。公司领导班子成员张宗军、张蒂，负责就业工作的辅导员以及2026届毕业生班主任参加会议。
会上，2026届班主任对本班员工就业、考公、考研及班级日常管理等情况进行逐一汇报。负责就业工作的辅导员对当前就业政策进行详细讲解，对班主任提出的疑问进行集中解答。正处级辅导员张蒂对做好本年级员工就业及日常管理工作进行细致安排，包括班主任提前与学业困难员工谈话、对征兵政策进行具体讲解以及为困难群体员工建立“一对一”帮扶计划等具体要求。
经理张宗军对2026届毕业生就业工作提出以下六点要求：一是精准掌握班级员工毕业去向，分类、分情况进行服务指导；二是深入学习掌握相关就业政策，确保做到及时解答毕业生就业疑问；三是积极鼓励员工实习实践，找寻更适合自己的个性化发展路径；四是提醒员工谨防诈骗，仔细甄别就业信息真伪；五是及时推送就业信息，抢抓就业先机；六是大力引导毕业生调整就业思想、转变就业观念、主动作为，化被动为主动地寻找工作。
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